Erfolgsfaktor
Onboarding:
Mitarbeiter-
bindung und
Effizienz-
steigerung
Sie haben Mitarbeitende mit einem hohen Cultural Fit begeistert, für Ihr Unternehmen zur arbeiten. Im zweiten Schritt steht das Onboarding. Ein gutes Onboarding ist entscheidend für den Erfolg von Mitarbeitern und Unternehmen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch einen wertegerechten Prozess neue Mitarbeiter erfolgreich integrieren, damit sie ankommen, sich zurechtfinden und ihr volles Können entfalten. Denn ein schlechtes Onboarding kostet viel Geld. Sie erhalten praktische Tipps zu Formaten und Phasen des Onboarding-Prozesses sowie zur Stärkung der Employer Brand und Mitarbeiterbindung.
Buchen Sie jetzt das Seminar und sichern Sie sich den Erfolg Ihrer neuen Mitarbeiter und Ihrer Employer Brand!
Sie haben Mitarbeitende mit einem hohen Cultural Fit begeistert, für Ihr Unternehmen zur arbeiten. Im zweiten Schritt steht das Onboarding. Ein gutes Onboarding ist entscheidend für den Erfolg von Mitarbeitern und Unternehmen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie durch einen wertegerechten Prozess neue Mitarbeiter erfolgreich integrieren, damit sie ankommen, sich zurechtfinden und ihr volles Können entfalten. Denn ein schlechtes Onboarding kostet viel Geld. Sie erhalten praktische Tipps zu Formaten und Phasen des Onboarding-Prozesses sowie zur Stärkung der Employer Brand und Mitarbeiterbindung.
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Jessica Vieler
Personal- und Organisationsentwicklerin

Nachhaltigen Mehrwert schaffen für Unternehmen und die Menschen dabei begeistern – dafür steht Jessica. Sie arbeitet mit Methoden, die in der Praxis nachweislich funktionieren. Das Fundament dafür legte sie bereits im Studium der Wirtschaftspychologie mit Master in Unternehmensführung. Als Leiterin der Personalentwicklung in einem Familienunternehmen war sie strategischer Partner der Geschäftsleitung und hat erfolgreich als …
Nachhaltigen Mehrwert schaffen für Unternehmen und die Menschen dabei begeistern - dafür steht Jessica. Sie arbeitet mit Methoden, die in der Praxis nachweislich funktionieren. Das Fundament dafür legte sie bereits im Studium der Wirtschaftspychologie mit Master in Unternehmensführung. Als Leiterin der Personalentwicklung in einem Familienunternehmen war sie strategischer Partner der Geschäftsleitung und hat erfolgreich als systemischer Coach Führungskräfte in die Arbeitswelt von morgen begleitet. Als Beraterin hilft sie mit dieser Erfahrung und ihrem Wissen, Entwicklungspotentiale auszuschöpfen. Klar, mutig, menschlich. Jedes Unternehmen einzeln betrachtend. Stets mit Blick auf das Ganze.
Ziele
lernen
werden.
- Sie wissen, wie ein wertegerechter Onboarding-Prozess aufgebaut ist und welche Phasen erfolgskritisch sind.
- Sie verstehen, welche Erwartungen im Onboarding erfüllt werden müssen.
- Sie haben ein Beispiel-Onboarding-Prozess erstellt.
- Sie haben Ihre perfekten 10 Tage für das Mitarbeiter-Onboarding definiert.
- Sie verstehen, welche Relevanz ein gutes Onboarding für Produktivität des Unternehmens und den langfristigen Erfolg Ihrer Employer Brand hat.
- Sie wissen, was bei Hybrid-/Remote-Onboarding zu beachten ist.
Details
Blick.
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Halbtägiges Training
Sie sind terminlich eng strukturiert, wollen aber auf eine persönliche Weiterbildung nicht verzichten? Dann vermitteln wir Ihnen im Rahm unserer vierstündigen (Inhouse- und Remote-) Kompakttrainings alles, was Sie wissen müssen. Mit diesen Trainings können Sie Ihr Basiswissen vertiefen oder sich neues Wissen aneignen, das Sie für bestimmte Tätigkeiten im Job zukünftig benötigen.
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Online-Seminar
Die drei Locations der German Brand School – Attendorn, Düsseldorf und München – erfüllen alle Kriterien, die anspruchsvolle Seminarteilnehmer an die Location einer Weiterbildung stellen. Freuen Sie sich auf Referenten mit viel Know-how und Praxiserfahrung, besonderen Aufenthaltsorten, vorzügliches Catering. Übernachtungsmöglichkeiten finden Sie in allen Locations in unmittelbarer Umgebung.
Wir bieten all unsere Seminare auch digital an. Ohne physische Präsenz vermitteln wir Ihnen remote all das Wissen, das Sie auch in unseren Präsenzveranstaltungen erhalten. Da unsere Referenten digital affin sind und ihre Online-Seminare interaktiv sowie abwechslungsreich gestalten, macht es kaum einen Unterschied, ob Sie sich bei der German Brand School zu einem Präsenz- oder Online-Seminar anmelden.
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Maximal 10 Teilnehmer
Die German Brand School bietet aber auch Coachings für eine größere Teilnehmerzahl – bis zu fünfzehn Personen – an. Heterogene Gruppen lassen mehr Vielfalt entstehen und sorgen für spannende Diskussionen mit dem Referenten oder den Teilnehmern. Dafür müssen aber die unterschiedlichen Bedürfnisse der Teilnehmer zusammenpassen. Um Ihnen und anderen Teilnehmern einen optimalen Lernerfolg zu gewährleisten, sind unsere Coachings auf eine Teilnehmerzahl von neun bis höchstens fünfzehn Personen ausgerichtet.
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Deutsch
Derzeit werden alle Seminare in deutscher Sprache abgehalten. Einzelne Seminare können wir Ihnen auf Anfrage als Seminar oder Inhouse-Variante in Englisch anbieten.
Agenda
erwartet.
- Gute Onboarding-Voraussetzungen
- Neue und bestehende Mitarbeiter motivieren
- Was bedeutet wertegerechtes Onboarding?
- Unternehmenskultur als Faktor für Effizienz und Leistungsfähigkeit
- Sinnvolle Formate im Onboarding-Prozess
- Was, wenn ein Onboarding scheitert?
- Onboarding in Zeiten von Hybrid- und Remote-Arbeit
- Mitarbeiterbindung durch Onboarding
- Besonderheiten im Führungskräfte-Onboarding
- Exkurs: Reboarding und Offboarding
Termine
- Feststehende Termine
- Individuelle Termine
Derzeit sind keine feststehenden Termine geplant.
Anforderungen
Sie mitbringen?
- Sie kennen die Werte Ihres Unternehmens.

Zielgruppen
sich der Workshop?
- HR-Manager:innen
- Personalreferent:innen
- Personalentwickler:innen
- Führungskräfte
Benefits
sich lohnt
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Direkter Austausch mit den Referenten
Egal ob in unseren Präsenz- oder Online-Seminaren: Unsere Coaches und Referenten der German Brand School garantieren Ihnen einen lebendigen, fachlichen wie auch persönlichen Austausch. Wir bieten Ihnen viel Zeit und Raum für Ihre Fragen, Anliegen und Anregungen.
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Erfahrene Referent*innen
Sie können darauf vertrauen, dass Ihr Seminar von einem Experten abgehalten wird. Bei der Auswahl der Referenten legen wir größten Wert darauf, dass diese nicht nur über das nötige Fachwissen, sondern auch über viel Praxiserfahrung verfügen. Einen Überblick über unsere Referenten erhalten Sie auf der Referentenseite.
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Erprobtes Theorie- & Praxiswissen
In allen Seminaren der German Brand School teilen wir nicht nur theoretisches Hintergrundwissen mit Ihnen. Wir vermitteln vor allem praxisnahe Lösungsansätze in Form von Best-Practice-Beispielen und aktuellen Cases unserer Kunden - all die Impulse, die Sie für Ihre Umsetzung im Business-Alltag benötigen.
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Gelerntes umsetzen / Lerntransfer
Sie wollen erlerntes Wissen und die gewonnenen Kenntnisse am liebsten sofort in die Praxis umsetzen? Damit Sie nach dem Seminar schon einen Plan haben, wie das geht, gibt es immer einen abschließenden Teil, in dem Sie sich mit Ihren konkreten nächsten Schritten auseinandersetzen.
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Material zum Download
Wahrscheinlich wollen Sie nach einem abgeschlossenen Seminar bestimmte Aspekte erneut reflektieren oder nachbearbeiten. Im Anschluss an die Trainings haben Sie die Möglichkeit, die Trainingsunterlagen herunterzuladen.
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Zertifikat nach der Teilnahme
Ihre Teilnahme an unserem Seminar bestätigen wir Ihnen gerne mit dem German Brand School-Zertifikat. Dieses können Sie Ihrem Arbeitgeber vorlegen oder als Referenz für sich selbst nutzen. Sie haben ein Online-Seminar bei uns besucht? Dann stellen wir Ihnen Ihr Zertifikat auch gerne digital aus.